Desde que ingressa até quando se aposenta, o servidor da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN) recebe o apoio direto e indireto da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) na sua vida pessoal e profissional. Há mais de um ano, inúmeras ações vêm sendo realizadas para diminuir os prejuízos que a pandemia tem causado na população.
Através do trabalho remoto, os diversos setores da Universidade têm se esforçado para que os serviços administrativos e acadêmicos não sofram descontinuidade. No caso dos novos servidores, as solenidades de posse e eventos de acolhida estão há mais de um ano sendo realizados de forma on-line.
Raimunda Aurília Ferreira de Sousa, docente empossada neste mês, participou de uma reunião de boas-vindas realizada no dia 19, e agradeceu a recepção.
“A gente vem numa trajetória tão sofrida de fazer concurso e aguardar a convocação. Procurei não criar muita expectativa, principalmente nesse cenário que a gente enfrenta desde 2016 com a diminuição dos concursos públicos. Venho de uma trajetória da rede pública e poder contribuir com o ensino público não tem preço. Me sinto muito feliz em fazer parte da Uern”, ressaltou a professora.
Não importa se o servidor é recém-empossado, já está na Instituição há algum tempo ou se está próximo de se aposentar.
“A gente acolhe quem está entrando, acolhe quem já faz parte da comunidade e acolhe também quem está próximo de sair. Fazemos com que os servidores se sintam acolhidos, próximos, integrados, engajados”, destaca Jéssica Neiva Figueiredo, titular da Progep.
A assistência psicossocial e as inúmeras capacitações diminuíram um pouco as distâncias impostas pela necessidade do distanciamento social.
De abril de 2020 a maio de 2021, a Progep realizou 75 formações com abordagem no âmbito do letramento digital, ética e relações interpessoais e atualização sobre processos e procedimentos administrativos no âmbito da gestão pública. Foi expedido um total de 4.560 certificados, com registro da participação efetiva de docentes, técnicos, discentes e até pessoas de outras instituições.
Serviços de Psicologia Organizacional e de Assistência Social estão sendo ofertados aos servidores que se sentem direta ou indiretamente atingidos em suas atividades laborais. O projeto busca melhorias nos aspectos social, físico e emocional do servidor com queixas, buscando sua inclusão no ambiente de trabalho.
É desenvolvido por uma equipe especializada, que presta atendimento tanto individual quanto coletivo, em casos que possam comprometer o estado físico e/ou psíquico dos servidores. A equipe realiza também inspeções das condições de trabalho, bem como recomenda o auxílio a clínicas ou profissionais especializados, caso necessário.
O servidor interessado ou o chefe imediato pode agendar horário para atendimento no Setor de Assistência ao Servidor (SAS) pelo telefone 3315-2127 ou email ddo.progep@uern.br.
Oferecer saúde e qualidade de vida ao servidor é importante para a valorização profissional, mesmo durante os trabalhos remotos.
“Com essa nova maneira de trabalhar, surgiram as dificuldades de usar a tecnologia como ferramenta de trabalho e um novo ambiente laboral surgiu: a casa do servidor. Daí a importância das capacitações para facilitar e elucidar as dúvidas e dificuldades do servidor. Estamos certos que a pandemia nos trouxe muitos medos e insegurança, nesse sentido tentamos diminuir estes impactos, acolhendo o servidor que procura nossos serviços”, explicou Nadja Girão, assistente social e chefe do SAS.
Sintomas de ansiedade e depressão, dificuldades de conciliar vida pessoal e profissional com o trabalho remoto são as principais queixas dos docentes e técnicos administrativos que procuram a Progep.
“E agora com a pandemia temos recebido muitos servidores com dificuldades de lidar com o luto”, acrescentou Nadja Girão.
Dentro do “Programa de Assistência ao Servidor: saúde e qualidade de vida” da Progep são realizadas ainda campanhas de vacinação, de prevenção e combate ao assédio, UERN Pela Vida (Setembro Amarelo), Outubro Rosa, Novembro Azul e a Campanha Meu Melhor Natal, de cunho social e solidário, além de uma série de ações voltadas à promoção da saúde e do bem-estar, executadas por meio de parcerias internas e externas.
Para os que estão perto de se aposentar, a Uern lançará, em breve, o “Um olhar para o amanhã – Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA)”.
O objetivo é proporcionar uma melhor compreensão e aceitação da transição da vida laboral para a aposentadoria, auxiliando no planejamento e encerramento das atividades do docente ou técnico no serviço público, nos aspectos profissional, psicológico, pessoal e relacional com seus colegas de trabalho e de seus familiares.
Testagem e vacinação
Em dois momentos, a Instituição realizou campanhas de vacinação contra a gripe, sendo a mais recente na última quinta-feira, 20, imunizando 500 pessoas. Na primeira ação, em 31 de julho de 2020, foram aplicadas 300 doses da vacina em servidores ativos e aposentados, terceirizados, estudantes e população em geral.
Por duas oportunidades, através da Faculdade de Enfermagem (FAEN) e outros setores, e em parceria com o Hospital Rafael Fernandes, a Uern realizou testagens em massa para a Covid-19, alcançando mais de oito mil pessoas, três mil ligadas diretamente à comunidade uerniana.
Vacinação contra o coronavírus para toda a comunidade acadêmica é uma reivindicação da Uern. Ainda em dezembro do ano passado, a reitora em exercício, professora Dra. Fátima Raquel Rosado Morais enviou um ofício ao Governo do Estado solicitando a imunização.
No documento, a reitoria expressa que “levando em conta o dinamismo da relação da nossa Instituição com toda sociedade potiguar, entendemos ser essencial a imunização de toda a comunidade acadêmica”.
O assunto foi destaque mais uma vez na última semana em reunião do Fórum de Reitores do RN.
Fátima Raquel, juntamente com o reitor da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), José Daniel Diniz, o reitor do IFRN, José Arnóbio de Araújo, e a reitora da Universidade Federal Rural do Semi-Árido (UFERSA), Ludmilla Serafim, discutiu como ponto principal de pauta a retomada das atividades presenciais nas instituições.
Como encaminhamento, o Fórum irá enviar um documento coletivo, assinado pelas instituições, ao Governo do RN solicitando a vacinação para professores, estudantes, técnicos e terceirizados dessas instituições.
“Entendemos que boa parte dessas pessoas está na faixa etária preconizada para a vacinação e para garantir a segurança sanitária para o retorno das atividades presenciais, é necessária a imunização de todos, e não apenas dos docentes”, argumenta a reitora da Uern.
