A Diretoria de Políticas e Ações Inclusivas (DAIN/UERN) realizou nesta quarta-feira (17), no auditório da Faculdade de Serviço Social (FASSO), atividades de Formação Continuada junto aos servidores técnicos administrativos da UERN ingressantes no último concurso público. A formação está inserida na programação de atividades desenvolvidas pela Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis (PRORHAE/UERN).
O objetivo da Formação Continuada foi no sentido de atender, acompanhar e apoiar a comunidade acadêmica nas atividades de ensino, pesquisa e extensão tendo como base a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência aprovado pela ONU em 2006, da qual o Brasil é signatário, bem como a referida Convenção, juntamente com seu Protocolo Facultativo, ratificado pelo Brasil em 2008, a Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva e a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, (LDB 9.3934/96) e a Lei Brasileira de Inclusão, Lei Nº 13.146/2015.
A professora Dra. Ana Lúcia Aguiar, diretora da DAIN, reafirma o trabalho desenvolvido pela Diretoria de Políticas e Ações Inclusivas no âmbito da UERN, bem como no contexto local, com ações no ensino, na pesquisa e na extensão para toda a comunidade acadêmica e comunidade externa. “É de fundamental pertinência as ações cotidianas da DAIN na formação de recursos humanos, políticas e gestão da educação em diferentes áreas de conhecimento. Concentra esforços pela qualidade de suas atividades com ações que apontam para a consolidação da inclusão para estudantes com deficiência, a quebra de barreiras e promoção da acessibilidade, fortalecida pelo entendimento da pertinência da perspectiva de inclusão no âmbito da coletividade”, afirmou Ana Lúcia.
Veja: PROGRAMAÇÃO DESENVOLVIDA
